Anna Lyngdal Wulff

• Præsentation
• CV
• Publikationer
• Aktiviteter

Jeg er cand.mag. i Europæisk Etnologi og forsker i arbejdsliv, social inklusion og mental sundhed. Jeg er videnskabelig assistent hos Center for Humanistisk Sundhedsforskning, hvor jeg konkret forsker i kompetenceudvikling senere i arbejdslivet. Gennem mit arbejde indgår jeg bl.a. i arbejdet med at udvikle praksisnære tiltag og værktøjer til ældre medarbejdere og deres arbejdspladser for at styrke den mentale trivsel i arbejdslivet.

Min baggrund er indenfor beskæftigelsesområdet, hvor jeg bl.a. har arbejdet med beskæftigelsesindsatser og kompetenceudvikling for at sikre et mere mangfoldigt arbejdsmarked. Jeg har herfra erfaring med projektledelse og styring af komplekse processer. Jeg har gennem en række projekter kombineret forskning og praksis og kan formidle komplekse, kulturelle koncepter i en letforståelig form samt omsætte dem til praktiske værktøjer.

 

Primære forskningsområder

• Kvalitativ forskning og kulturanalyse
• Mental sundhed i arbejdslivet
• Social inklusion på arbejdsmarkedet og prekarisering 
• Kompetenceudvikling og livslang læring
• Udvikling af forskningsbaserede arbejdsmiljøtiltag
• Alderisme og gerontologi 
  
  
  

Aktuel forskning

Jeg arbejder på forskningsprojektet Seniorpraksis, hvor jeg forsker i ældre medarbejderes opfattelse af og indstilling til kompetenceudvikling. Ifølge statistikker fra forskningsprojektet Kompetenceudvikling 55+ deltager statslige 55+ medarbejdere mindre i kompetenceudvikling end deres yngre kolleger. Men hvordan ser det ud på det private arbejdsmarked?

For at blive klogere på dette undersøger vi dynamikker i relation til læring på private arbejdspladser for at dykke ned i, hvordan kompetenceudvikling opfattes og praktiseres blandt ældre medarbejdere, samt de faktorer der understøtter eller begrænser deres deltagelse. Projektet er finansieret af Velliv Foreningen.